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이전 데이터/세상과의 소통

홍진호 비판과 논란 킬링캠프 종범드립 사건 홍진호 비판과 논란 킬링캠프 종범드립 사건 홍진호는 킬링캠프에서 투명과 관련된 종범드립을 치기도 했다. 종범의 경우 해당 문서를 보면 알겠지만 본래 엠팍과 디씨 야구 갤러리에서이종범과 KIA 타이거즈 팬들을 비난하는 용도로 의도로 만들어진 용어로 '민주화'만큼은 아니지만 좋은 표현이라고 할 수는 없다. 애초에 사람 이름을 가지고 만들어진 용어가 좋다고 볼 수도 없다. 옆에서 '종범 말고 인섹은 된다'는 식으로 말해준 정황을 보면 용어의 어원을 알지는 못했던 것으로 보인다. 이게 왜 문제가 되는지 말하자면 애초에 사람 이름 그 자체를 인터넷상의 용어로 만드는 것은 당사자에게 큰 실례이다. 홍진호는 그런 실례되고 경솔한 용어를 인터넷 방송에서 사용한 것 이다. 물론 '홍진호'의 이름에서 파생된'콩진호'로 '.. 더보기
홍진호 비판과 논란 2012년 나는 캐리다 민주화 발언 사건 홍진호 비판과 논란 2012년 나는 캐리다 민주화 발언 사건 홍진호 : 형 탑 있는데 민주화, 민주화. 끝났어, 끝났어. 김태형 : 민주화란 말 쓰지마. 홍진호 : 아, 쓰면 안 돼요? 스탭 : 안돼요, 안되죠 그거. 홍진호 : 아, 그래요? 김태형 : 나도 쓰고 싶은데 쓰면 안된대. 홍진호 : 하하하, 알겠습니다.프로게이머란 사람이 민주주의의 의미를 왜곡해서 사용한 전대미문의 사건 이전에는 농담조로 사용되었던 '콩은 까야 제맛'이 진짜 의미가 되어버린 사건 홍진호 최악의 흑역사 사건은 2012년 2월 27일에 2가 많은것 부터가 좀 불길하다 2월이 끝나기 이틀 전 나는 캐리다에 홍진호가 게스트로 출연했을 때 발생했다. 첫 게임이 끝나고 2번째 게임에서 아니 게임 마저 왜 하필 2번째야 홍진호가 게임에서.. 더보기
홍진호 비판과 논란 WCG 2004 어뷰징 사건 홍진호 비판과 논란WCG 2004 어뷰징 사건 WCG 2004 그랜드파이널을 위한 예선에서 어뷰징, 즉 ID 2개를 만들어 승수 쌓기를 한 것이 드러났다. 사실 어뷰징이 잘한 짓은 아니지만,이때 어뷰징을 한 게이머가 정말 한둘이 아니었던데다 안한 선수를 찾기가 더 힘들었다 어뷰징이란 게 원래 1998년이래 과거 대회에도 크고 작은 대회에서 항상 존재했던 것이라 그리 특출난 일은 아니다. 애초에 배틀넷 ID 전적으로 온라인 예선 시드를 배정한 주최측의 대회 운영부터가 막장이었다. 결국 다음 대회인 WCG 2005에서부터는 국가대표 선발전을 오프라인 예선으로 하게 된다. 어쨌든 어뷰징이 잘못은 잘못이므로 한 때 스갤에서 만들어진 짤방'프로게이머 A to Z'에는 A부터(당연히 A가 처음이니까...)abuse.. 더보기
이상론적 관점 여성징병제에 대한 여론 여성징병제에 대한 여론 흔히 한국의 여성징병제 반대론자들은 여성징병에 대해 남성들의 의견 대립만을 강조하는 경우가 많다. 그러나 실제로는 여성들의 의견 분열도 만만치 않다. 2005년 7월 1일자 중앙일보가 조사하고2005년 9월 3일 프레시안에서 전홍기혜 기자가 쓴기사 '한국남성 80%가 '여성징병' 반대하는 진짜 이유'에서 인용한 자료에 의하면 여성징병제 찬반 비율에서 한국 남성의 약 25%가 찬성하고, 75%가 반대하는 반면에, 한국 여성은 약 55%가 찬성하고, 45%가 반대하는 것으로 나왔다. 이 자료는 보수언론인 중앙일보 것임에도 진보측에서 사실에 대한 논란 없이 인용한 것이라는 점이 특이하다. 이 결과에 대해 진보 언론과 페미니즘에서는 여자와 차별되는 남성성을 나타내기 원하는한국 남성들이 여.. 더보기
여성징병제의 이상적 관점에서의 효과 여성징병제의 이상적 관점에서의 효과 여성 ROTC는 평등권을 들먹이면서까지 이뤄냈음에도 여성의 병 복무에 대해서는 잠잠한가에 대한 논란이 많다. 더군다나 ROTC의 경우 병과는 다르게 제대로 월급이 지급되며스펙쌓기에 커다란 일조를 하기 때문에 이 또한 논란이 많다. 더군다나 일부 여성운동계에서 여성 ROTC 에 대한 찬성 의견을 내놓았을 때 의견중 하나가 여성도 정신력으로 남성들 못지 않게 활약할 수 있다 였다. 무슨 일본군이냐? 그러면서도 병으로 복무하고 싶다는 의견을 표명하지 않는 이러한 이중적인 태도가 상당히 큰 문제가 되고 있다.힘들고 보상없는건 못하겠고, 안힘들고 보상 좋은건 하련다 일부 몰지각한 여성들의 군복무 남성 비하에 상처 받은 보통 남성들 중 일부는 '여자도 군대에 가면 이렇게 힘든 일.. 더보기
사업장 성립신고 사업장 성립신고일반사업장/보험사무대행기관인 경우 근로복지공단(http://www.kcomwel.or.kr)에 사업장 성립신고 후 가입하시기 바랍니다. 미승인 하수급 사업장인 경우 고용센터에 신고 후 가입하시기 바랍니다. 더보기
대한민국 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 대한민국 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행: 2008.2.29 법률: 제8852호 노동부 (외국인력고용팀), 02-2110-7193 제1장 총칙 제1조 (목적) 이 법은 외국인근로자를 체계적으로 도입·관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제의 균형있는 발전을 도모함을 목적으로 한다. 제2조 (외국인근로자의 정의) 이 법에서 "외국인근로자"라 함은 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하는 자를 말한다.다만, 출입국관리법 제18조제1항의 규정에 의하여 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인중 취업분야 또는 체류기간 등을 고려하여 대통령령이 정하는 자를 제외한다. 제3조 (적용범위 등) (1) 이 법.. 더보기
외국인 노동자 H-2 방문 취업 대상자 회사에 취업 하는 법 H-2(방문취업)대상은 중국 내 중국조선족 - 공식 명칭은 '한국계 중국인'으로 다른 중국인과 국적코드로 분류된다. 우즈베키스탄 등 중앙아시아의 고려인 동포임을 배려하여서 일단 한국내에 들어와서 알아서 취업 할 수 있도록 하는 제도다. 알아서 취업하도록... 하는 것.!! 외국인 노동자 H-2 방문 취업 대상자 회사에 취업 하는 법... 이걸 알아보고 있다... http://oneclick.law.go.kr/CSP/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=3&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=2방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국인근로자는 고용노동부장관이 정하는 《외국인근로자 도입계획》상 도입 규모 및 업종에 해당하는 기업 등에 취업할 수 있습니다. 방문취업(H-2).. 더보기
외국인근로자고용취업: 방문취업(H-2) 체류자격자 고용절차 외국인근로자고용취업: 방문취업(H-2) 체류자격자 고용절차 사용자가 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국국적동포를 고용하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요? 방문취업(H-2) 체류자격자의 고용절차는① 내국인의 구인 신청, ② 특례고용가능확인의 신청, ③ 특례고용가능확인서의 발급, ④ 근로계약의 체결, ⑤ 근로개시의 신고 등의 순서로 이루어집니다. 사용자는 우선 고용지원센터에 내국인 구인신청을 해야 하고, 내국인 구인 노력에도 불구하고 원하는 인력을 채용하지 못한 때에는고용지원센터에 특례고용가능확인서의 발급을 신청할 수 있습니다. 사용자가 일정한 요건을 갖춘 경우 특례고용가능확인서를 발급받으며, 이후 방문취업(H-2) 사증을 발급받아입국한 외국국적동포로서 외국인구직자명부에 등록된 자 중에서 적격자를 채용할 .. 더보기
체류자격별 외국인 노동자 분류 1. 체류자격별 외국인 노동자 분류 외국인 노동자들이 가지고 있는 비자는 6가지가 있다. E-9(비전문취업) 계열 E-10(선원취업) H-2(방문취업)계열 E-7(특정활동) F-6(결혼이민) 취업 비자는 아니나, 이 비자를 가지고 있으면 유흥업 등을 제외한 대부분 업종에 자유롭게 취업이 가능하다. F-4 - 그리고 '외국인'이 아닌 외국국적동포국내거소신고자로 관리. 세부분류는 다르지만 미국국적등을 취득하여 한국국적을 상실한 이민자나 이민 2세대가 한국에 잠시 들어와서 살 때도 이 비자를 사용한다. 예를들어 G.O.D.의 손호영이라든지. 1-1. E-9(비전문취업). E-10(선원취업)말그대로 단순 노무 위주의 업종에 종사하는 비자로업종별로 E-9-1, E-9-2, … 등으로 세분된다. 이 비자를 가지고 .. 더보기

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